by: M J BalogunPosted on:

Dying to get a job

It is not what one looks forward to with fondness. I mean, whoever derives pleasure from writing about a national tragedy should have his/her head examined. But write about the latest in the series of tragedies we must. At the risk of having our heads examined, we must ask why innocent men and women should die in the process of looking for gainful employment. Dying to get a job? What a contradiction in terms! One would have expected that the whole purpose of looking for a job is to stay alive and, thereafter lead a purposeful, rewarding and fulfilling life.

However, job hunting has become a hazardous occupation in Nigeria. Young men and women left their homes one morning, hoping to return with job offers later in the day. This was not to be. Close to 12 of them lost their life in the stampede for Nigerian Immigration Service jobs in Abuja. Minna and Port Harcourt also reported cases of job seekers trampled to death. The majority that survived the job hunting disaster not only remained jobless but were left with traumas which aren’t likely to heal anytime soon. A few were promised “automatic” employment. That raises a different set of questions, among which are who had to be sacrificed to propitiate our economy’s evil spirit and why. It is also alarming that the government tried to milk the disaster for political gain. According to news reports, a few slots of the “automatic” jobs were reserved for women. When we should be ruminating on the immediate and long-term solutions to our country’s employment crisis, the government, with an eye on 2015, is setting aside jobs for a few members of an electoral bloc. That is of course by the way.

I knew we were sitting on a ticking time-bomb, but I did not realize that the employment crisis is that grave until I saw the gripping images. Just take a peek at the snapshots of candidates competing for limited vacancies at the Nigerian Immigration Service. You get the impression of spectators worked into a frenzy at a premier league football match (or a major sporting event). It would take time for the idea to sink in that those you are looking at are candidates jostling for positions in a government agency. In sheer numbers, the young men and women waiting for the Immigration Service’s “aptitude test” literally filled the Abuja stadium! The story is the same across the country–and particularly, in Minna and Port Harcourt.

The attention of commentators has so far focused on the immediate cause of the needless deaths, to the exclusion of the remote cause(s). The immediate explanation for the stampede (which led to innocent persons being trampled to death) is the classic Nigerian story–the usual contempt for order. The question is whose responsibility it is to lay the groundwork for and enforce order. Does the obligation to banish chaos lie with the organizers of the “aptitude tests”–i.e., the Ministry of Internal Affairs and the Nigerian Immigration Service–or with the candidates taken individually and collectively? This is a tricky question. The official answer is that the candidates’ rowdy behaviour brought on the calamity. In other words, nobody would have died if everyone had conducted him/herself in an orderly manner. Both the Ministry and its parastatal thus basically passed the responsibility for the observance of discipline to the candidates.

While a rowdy individual has lost a moral claim to orderliness, there is a lot to be said for the view that order starts with the organization which hosts competing individuals and assembles them on the same spot. One of the cardinal principles of administration, public or private, is organization. This is one principle that training institutions like ASCON, the Nigerian Public Service Institute, and the Centre for Management Development constantly drill into the heads of their programme participants. Of course, the trainees would always argue that there is an unbridgeable gulf between “theory” and “practice”. I have heard said on many occasions (after rounding off my lectures) that the theories which I try to impart are “sound in theory” but that the realities of the workplace would not allow them (thee theories, that is) to be applied. If it is not a conservative boss vetoing new ideas, it is the prevailing organizational culture that allegedly blocks the application of new theories.

Now, here is the Nigerian Immigration Service–“a world of practice”–that would have benefitted immensely from the application of the “theory” of organization and would have, in the process, saved us the agony of mourning the loss of fellow Nigerians. Where organization is absent as a theory and in practice, the Darwinian law of survival-of-the-fittest will be the first to show up to fill the vacuum. It is a matter of time before anarchy sets in. When no single organization looks out for all, everyone looks out for himself. It is as simple as that. This is why it is ridiculous for the Internal Affairs Minister to hold anyone but himself responsible for the fiasco. As the organizer of the aptitude test, his Ministry ought to have taken its organizational responsibility seriously. The Ministry ought to have ensured that the Immigration Service has in place an organizational arrangement capable of managing such a large crowd (if a crowd is what the Service must start with). The organizational arrangement should include who is responsible for each component of the aptitude test, the map/sketch of where the test would be conducted, the entry and exit routes, crowd control logistics, and the job specifications of crowd controllers and ushers. The arrangement should start with dry runs so the organizers would be able to detect at an early stage what might go wrong and decide, in advance, how to fix it.

While reflecting on what recently went wrong at Abuja, Port Harcourt, Minna and other places, we must interrogate the psychology of public officials–from the highest to the most lowly. Where government is keen on service, the question that an average official would consistently ask is why make it hard if it could be easy. In our own case, the converse tends to be the case. For some reasons that I am yet to understand, public officials carry themselves as if the harder they could make their clients’ life, the more self-important they feel. The officials see the service which they render as a favour. They do not feel appreciated unless and until they see the citizen sweat and suffer.

If I may now return to the issue on the table, the Nigerian job seekers’ travails. While addressing the immediate organizational challenges occasioning the needless loss of life, it is important to have a full appreciation of Nigeria’s employment crisis and get a grip on it. Going by facts in the public domain, the crisis is of epic proportions. According to the National Population Commission, Nigeria’s rate of employment rose from 21.1 percent in 2010 to 23.9 percent in 2011. In absolute figures, the total labour force in 2011 stood at 67,256,090. Of this number, 51,224,115 were gainfully employed, leaving 16,074,205 without jobs. As each year rolls by, the gap between the number looking for jobs and that actually employed widens.

Unfortunately, the government carries on as if all is well. All is certainly not well–at least, not on the employment front. If I may be blunt, the neo-liberal fiscal and macro-economic policy is simply not working. The policy might claim credit for the “impressive” GDP growth in recent years. However, what is the point in engineering growth that neither creates jobs nor alleviates poverty? Instead of selling off public assets to political cronies, the government needs to give serious consideration to creating an enabling environment for private sector growth, revitalizing the moribund state-owned enterprises and transforming them into high-performing entities, spearheading a national productivity and performance management culture, eliminating wasteful allocation of resources and, above all, boldly confronting the corruption bogey.

359 thoughts on “Dying to get a job”

  1. Как сам!
    Онлайн казино Ташкент привлекает столичных игроков. лучшие онлайн казино в узбекистане Доступны мобильные версии сайтов.
    Переходи: – https://realmoneycasino.shop/
    онлайн казино uz
    топ онлайн казино узбекистан

    Бывай!

    Reply

  3. When someone writes an article he/she maintains the image of a user in his/her brain that how a user can be aware of it. Thus that’s why this paragraph is amazing. Thanks!

    Reply

  4. When someone writes an article he/she maintains the image of a user in his/her brain that how a user can be aware of it. Thus that’s why this paragraph is amazing. Thanks!

    Reply

  8. Добрый день!
    Серый телефон как проверить? Даём пошаговую инструкцию по проверке смартфона прямо в магазине перед покупкой.
    По ссылке: – https://pro-telefony.ru/chto-delat-esli-kupil-seryj-telefon/
    Как узнать серый телефон или нет
    Серый телефон что значит
    Что такое серый телефон

    Пока!

    Reply

  12. Здарова!
    Как заказать таблетки из Индии и не попасть на штраф. таблетки от кашля индия Практические советы по выбору аптек и оформлению документов.
    Читай тут: – https://generik-info.ru/gde-zakazat-tabletki-napryamuyu-iz-indii/
    таблетки от кашля индия
    таблетки от давления производство индия
    какие таблетки привезти из индии

    Удачи!

    Reply

  13. Хай!
    Покер как профессия: превращаем увлечение в бизнес. как играют в покер Все необходимые знания для стабильного заработка за столом.
    Здесь подробней: – https://nagny-casino.ru/kak-vyigrat-v-poker/
    как выиграть в покере
    как играть в покер онлайн
    покер как играть

    До встречи!

    Reply

  16. Новые актуальные iherb промокод кэшбэк для выгодных покупок! Скидки на витамины, БАДы, косметику и товары для здоровья. Экономьте до 30% на заказах, используйте проверенные купоны и наслаждайтесь выгодным шопингом.

    Reply

  21. Хай!
    Дневник эмоций и другие рабочие методы развития EQ. эмоциональный интеллект аудиокнига Пошаговый план превращения из эмоционального калеки в мастера человеческих душ.
    Написал: – https://zhit-legche.ru/emoczionalnyj-intellekt/
    эмоциональный интеллект

    До встречи!

    Reply

  22. Добрый день!
    Мужской взгляд на кухонные дела: без лишней воды, только факты. лайфхак для кухни своими руками Практические советы по организации, готовке и экономии от опытного холостяка.
    Здесь подробней: – https://tvoya-sila-vnutri.ru/lajfhaki-dlya-kuhni/
    лайфхаки для дома и кухни

    Бывай!

    Reply

  23. Здравствуйте!
    Генетическая революция 2025: когда фантастика стала реальностью. что такое генетика простыми словами ИИ создает новые геномы, а пациенты выздоравливают от неизлечимых болезней.
    Написал: – https://net-tabletok.ru/chto-takoe-genetika-prostymi-slovami/
    генетика это
    что такое генетика простыми словами

    Пока!

    Reply

  25. Здарова!
    Из отличника в самозванца: как детство формирует комплексы взрослых. синдром самозванца тест Разбираем семейные сценарии, которые программируют на неуверенность в себе.
    Здесь подробней: – https://zhit-legche.ru/chto-takoe-sindrom-samozvancza/
    синдром самозванца тест
    синдром самозванца книга
    как побороть синдром самозванца

    Пока!

    Reply

  28. Хай!
    Лежишь в кровати как овощ, а сон все не идет? бессонница причины Пора разобраться с этой фигней раз и навсегда по-настоящему.
    По ссылке: – https://zhit-legche.ru/bessonnicza-prichiny/
    бессонница в час ночной
    что делать когда у тебя бессонница
    бессонница что делать

    Удачи!

    Reply

  33. Добрый день!
    После банкротства 5 лет нельзя снова банкротиться и надо предупреждать о статусе при займах. банкротство физических лиц последствия Все ограничения и последствия процедуры на годы вперед.
    Написал: – https://kredit-bez-slov.ru/bankrotstvo-fiz-licz/
    банкротство физ лиц через мфц

    До встречи!

    Reply

  40. Здарова!
    Как торговать фьючерсами и не прогореть: честный обзор. фьючерсы это простыми словами Разбираем Binance, Bybit и основные ошибки новичков.
    Читай тут: – https://pro-kriptu.ru/chto-takoe-fyuchersy/
    что такое фьючерсы
    как работают фьючерсы
    что такое фьючерсы в крипте простыми словами

    До встречи!

    Reply

  46. Привет!
    Финансовая подушка безопасности: руководство для тех, кто хочет спать спокойно. как финансовая подушка безопасности защищает человека и его семью Сколько копить, где хранить и как не потратить на ерунду.
    Читай тут: – https://economica-2025.ru/finansovaya-podushka-bezopasnosti-eto/
    что такое финансовая подушка безопасности
    финансовая подушка безопасности размер

    Будь здоров!

    Reply

  47. Приветствую!
    Baseus vs Xiaomi vs Apple: битва повербанков для iPhone. повербанк для айфона оригинал Сравниваем цену качество емкость и выбираем лучший вариант для каждого бюджета.
    Написал: – https://pro-telefony.ru/poverbank-dlya-ajfona/
    повербанк для айфона оригинал
    беспроводной повербанк для айфона оригинал
    беспроводной повербанк для айфона

    Будь здоров!

    Reply

  48. Проблемы с откачкой? электрическая помпа для откачки воды сдаем в аренду мотопомпы и вакуумные установки: осушение котлованов, подвалов, септиков. Производительность до 2000 л/мин, шланги O50–100. Быстрый выезд по городу и области, помощь в подборе. Суточные тарифы, скидки на долгий срок.

    Reply

  49. Нужна презентация? генератор презентаций онлайн Создавайте убедительные презентации за минуты. Умный генератор формирует структуру, дизайн и иллюстрации из вашего текста. Библиотека шаблонов, фирстиль, графики, экспорт PPTX/PDF, совместная работа и комментарии — всё в одном сервисе.

    Reply

  59. Здарова!
    Какой планшет выбрать для игр чтобы не мучиться с тормозами. лучший игровой планшет Честные советы от чувака который знает что почем в мире железа.
    Здесь подробней: – https://pro-telefony.ru/igrovoj-planshet/
    игровой планшет
    игровой планшет 120 фпс
    игровой планшет 120 герц

    До встречи!

    Reply

  352. Металлообработка и металлы j-metall.ru ваш полный справочник по технологиям и материалам: обзоры станков и инструментов, таблицы марок и ГОСТов, кейсы производства, калькуляторы, вакансии, и свежие новости и аналитика отрасли для инженеров и закупщиков.

    Reply

Leave a Reply to Trish Cione Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *